기업가가 갖추어야 할 자세나 정신이라 정의 할 수 있다. “기업가정신”이란 용어는 위험감수를 강조한 리차드 드 칸틸런이 처음 사용한 이래 현재까지 널리 사용되어 왔고 여러 경제, 경영 학자들과 경영자들에 의해 조금씩 그 의미가 확장, 변화 되어오고 있다. 기업가정신은 위험이 있는 새로운 사
) 다양한 매체에 소개된 성공 창업 사례 중 한 가지를 선택하여 해당 창업사례에서 진취성, 혁신성, 위험감수성의 기업가정신이 어떠한 내용으로 발휘되었는지를 분석하시오. 또한 해당 창업사례에서 특정 실현접근법의 원칙이 발현된 경우 해당 원칙의 발휘 내용 및 의의에 대하여 상술하기로 하자.
결합하여 기업을 설립하는 사람이다. 따라서 창업자는 기업가로서 필요한 자질과 능력을 갖추고 있어야 하는데 이를 보면 다음과 같다.
첫째, 새로운 시대에 부응하는 새로운 경영감각과 신뢰받을 수 있는 경영자로서의 인격이 요구된다. 이러한 자질이 곧 경영자의 능력을 배양하는 기반이 된다.
기업가정신은 급변하는 경영환경에 있어 경영자에 있어 매우 중요한 요소이다. Peter F. Drucker는 ‘경영의 시대’를 지나 기업가정신이 강조되는 시대에 살고 있다고 설명하고 있다. 기업가정신은 경영자가 급변하는 불확실한 환경 속에서 새로운 목표 달성을 위해 조직을 창출하고, 지휘하는 능력이다.
인간이라는 것을 명심하고 그에 맞게 행동할 필요가 있다.
둘째, 절대로 상사는 ‘사람의 마음을 헤아려주는사람’ 이라는 식으로 생각하지 말아야 한다. 상사는 자신의 일에 온통 정신이 팔려 있다.
셋째, 상사의 ‘시간’은 자신의 일로 여유가 없다.
넷째, 상사를 과소평가해서는 안 된다.
기업가(경영자)의 자질이론
1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론
첫째, 건강과 신체적 적합성이 필수요건이다. 둘째, 지력(知力)과 정신적 활력을 가지고 있어야 한다. 셋째, 도덕적 소양이 있어야 한다. 넷째, 일반교양과 상식을 풍부히 가지고 있어야 한다. 다섯째, 관리능력을 가지고 있어야 한다. 여섯째, 타
경영은 어려울 수밖에 없다. 다양한 경쟁이 발생될 것이기 때문이다. 이에 앞으로의 보건의료 조직의 경영은 기술과 자본과의 일원화가 요구되며 수입의 증대를 위해서도 다양한 전략계획을 수립하여 의료조직에 도입, 활성화하여야 한다.
Ⅱ. 본 론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요
기업가들의 경영신조나 경영철학을 보면, 경영자들이 갖추어야 할 자질 중에서 중요한 것은 새로운 것을 끊임없이 추구하고, 변화를 두려워하지 않는 개척정신과 새로운 것을 구체화시키고 현실화시켜서 사업의 성공으로 이끄는 인내와 노력을 손꼽고 있다.
따라서 기업가들이 갖추어야 할 가장 중요
경영상의 위험 부담을 극복하고 그 성
과로 얻어지는 이윤극대화를 최우선의 목표로 새로운 가치의 창출을 담당하는 경제단
위이다.
최근 산업사회의 급진적 발전과 국제화와 세계화의 실현을 위한 기업 경영은 '규모의
경제(economics of scale)'를 강조하는 경영의 주도적 흐름과 기업 경영에 의해 발생
. 또한 창업자는 투철한 사회적 책임감과 경영윤리관을 갖고 있어야 한다.
1. 창업자의 경영마인드
(1) 창업자와 기업가정신
창업은 기업가가 기업가정신을 발휘함으로써 구체화되는 것이다. 따라서 창업자는 기분적으로 기업가로서의 적성과 자질, 그리고 기업가정신을 갖추고 있어야한다.